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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Duplex驚艷世人卻不完美 Google坦承25％靠真人 | 數位焦點 | 數位 | 聯合新聞網
分享 facebook 在2018 Google I/O開發者大會所公布的「Duplex」，以自然流暢語音提供訂位服務驚艷世人；不過最近 Google坦承，Google Duplex並未完美，大約25％案件仍需要真人客服親自回應，另外15％則需要人工干預。甚至在紐約時報的測試中，這個比例更高 ：四通訂位服務有三位是真人所服務的。Google向紐約時報表示，他們保留了許多情境來判斷是否要用人工介入處理訂位，其中包括使用者帳號本身可能就被列為垃圾送禮酒推薦人氣商品排行榜郵件，或是這通訊息問到資料上沒有的餐廳等等特殊狀況。. } }); } Google Assistant在美國收到使用者要求訂位服務時，首先會叫出 OpenTable、Resy、Y熱賣商品elp等訂位平台；如果這些平台沒辦法訂，才會部署Duplex進入處理。當然Dup網路熱賣商品便宜團購lex距離完美還很遠，它網購人氣商品開店送禮推薦還需要更多真實世界的資料來訓練。總之，在人工智慧真正成功之前，還是非得仰賴工人智慧不可啊。《本文作者Chris，原文刊登於合作媒體INSIDE，聯合新聞網獲授權轉載。》
高市府男主管性騷 韓國瑜震怒嚴辦
記者陳怡靜／高雄報導
高市府內一名任職區公所的男課長涉嫌長期對3名女員工性騷擾，過年前夕高雄市長韓國瑜在市政會議中自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞，強調絕不寬貸「會立即調離該名高市主管職務」，並要求徹查此案，若屬實將予以嚴厲處分，民政局於年前已完成調查報告，該名課長因涉性騷擾加上領導統御能力不佳，降調非主管職位，派令即日起便生效。
▲高雄市長韓國瑜獲知高市府有男主管性騷擾女員工，要求撤查嚴辦。（圖／資料照）
據了解，高市府主管性騷擾女員工案，任職高雄市某區公所一名50多歲的課長，於2017年12月20日伸手觸摸一名在辦公室走道整理資料的女員工肩膀，女員工當下曾表情不悅的舉起手臂擋開男主管的手，過程全被監視器拍下；事發後，區公所主管曾約談雙方當事人，男課長辯稱只是在工作上打招呼，否認對女員工有性騷擾行為，而該名女員工則疑似因考量日後工作關係，遂婉拒提出申訴，因此該名男主管未獲任何懲處。
但在同年12月底，市府1999 卻接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料，指該名課長於2015年底在有18名員工的LINE內部群組內，曾上傳一張女性露出內衣及腹部的不雅照，以及「女同學問男同學：你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪裡硬」的黃色笑話訊息，檢舉人指控該名課長身為部門主管未以身作則，卻傳不雅照以及具性暗示的內容，已嚴重違反工作倫理；另外還痛批該名課長「每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感、對課務不積極、對同仁不關心，有失公務人員形象，盼市府調查」。
區公所後來召開考績委員會約談該名課長，該名課長坦承在群組內傳了不當的訊息，考績會認為該名課長「言行失當」，予以申誡一支警告。
該名男主管原本在其他區公所擔任非重要職務的課長，於2016年在時任高雄市長陳菊發布人事命令的派令下，被調升至該區公所課長，據區公所員工透露，該名課長調升2年，工作表現都平平，卻屢次傳出性騷擾女員工以及開黃腔行為，導致女性員工們人心惶惶，工作氣氛低迷。
據《蘋果日報》報導，高雄市政府接獲通報後，民政局和政風室組成專案小組展開調查，並約談遭性騷擾的被害女員工，由於市長韓國瑜公開力挺，被害人也全盤托出受害經過，專案小組因此認定該名課長性騷擾行為成立，因此根據「公務人員主管職務加給」規定，決議將該名性騷擾課長從原本的薦任8職等的課長一職，降調為薦任7職等非主管的課員，不僅取消每月主管職務加給的6950元，月薪也將減少近7千元；區公所上周已接獲民政局發布的派令，依照公家機關的人事規定，派令送達後，必須在1個月內調整職務，區公所預計最快本周會將該名課長調整職務，而年前事件爆發後，該名課長便已開始請假，年後幾乎都未上班。
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